Как инвестировать в обучение команды так, чтобы сотрудники не уходили к конкурентам. Стратегии удержания, матрица «хочу-могу», карьерные планы.
Спикер: Алевтина Новикова — основатель Create Community, консультант по управлению онлайн-школами.
О чём эта запись
В этом лекции Алевтина Новикова делится практическим опытом управления онлайн-школами и построения команд в EdTech. Материал будет полезен собственникам онлайн-школ, проджект-менеджерам, исполнительным директорам и всем, кто строит карьеру в онлайн-образовании.
Содержание лекции
- 00:02:59 — Риски и страхи обучения сотрудников
- 00:13:30 — Стратегии снижения текучки
- 00:17:30 — Критерии оценки софт-скиллов
- 00:28:43 — Матрица «хочу-могу» для решений
- 00:32:54 — Техники диалога с сотрудниками
- 00:36:43 — ROI обучения
- 00:46:30 — Инициатива сотрудника в диалоге с руководством
Ключевые темы
обучение сотрудников, удержание команды, онлайн-школа обучение, текучка кадров
Хотите системный разбор вашей ситуации?
Запишитесь на бесплатную диагностику — разберём вашу онлайн-школу, найдём точки роста и составим план действий.
Смотрите также
- Как оцифровать резюме управленца онлайн-школы: чек-лист
- Как сэкономить на ФОТ в онлайн-школе: привлечение стажёров
- Переход из офлайна в инфобизнес: что нужно опытному управленцу
Все бесплатные лекции — в Библиотеке знаний Create Community.
