Размещайте вакансию по тарифу
0 рублей на 30 дней
НУЖЕН УПРАВЛЕНЕЦ? ИЩЕТЕ ПРОДЖЕКТА, ДИРЕКТОРА, ПРОДЮСЕРА, РОМ, РОП В ОНЛАЙН-ШКОЛУ?
Мы не просто подбираем специалистов — мы создаём команды, которые работают автономно и выводят владельца из операционки.
В нашей базе 7000+ разнокалиберных управленцев с опытом исключительно в инфобизнесе
30 дней
Первое размещение вакансии бесплатно на месяц
Все что вам надо сделать, это заполнить анкету, которую мы вам отправим в Телеграм
0₽
Стоимость размещения вакансии и рассылка на базу более 7000 релевантных исполнителей
Месяц мы анонсируем вашу вакансию на нашем сайте, email-базе, чатах и боте
420+
Закрытое сообщество сильных управленцев
У нас сформировалась мощная профессиональная среда, где управленцы разных уровней делятся опытом и ищут проекты
опыт 3+ лет
Специалисты с разным опытом под потребности вашей школы
В нашей базе вы найдете как опытных профессионалов, так и перспективных новичков
Прямой доступ
Все кандидаты на вашу вакансию идут к вам напрямую
Кандидаты поступают напрямую к вам без посредников, на бесплатном тарифе мы не отбираем сами.
Сотрудник нужен был еще вчера?
Мы не просто подбираем специалистов — мы создаём команды, которые работают автономно и выводят владельца из операционки.
Мы поможем вам найти:
проджект-менеджеров, продюсеров
проджект-менеджеров
продюсеров
руководителей проектов
исполнительных директоров
РОМ, РОП
Мы найдем для вас управленца, который приведет ваш онлайн-проект к кратному росту
01
Благодаря узкой специализации компании Create Community — менеджмент и управление на рынке Инфобиз, уровень насмотренности на определенный аватар по soft и hard skills достаточно высок. Поэтому при внедрении специалистов в проект зафиксирована высокая результативность наших кадров.
02
В нашей базе только те, кто реально работает. Мы не берем всех подряд. Наши кандидаты прошли отбор и подтвердили свою квалификацию. Никаких «теоретиков», которые красиво говорят, но сливаются на первом же проекте.
03
Вам не нужно фильтровать мусор. Сколько времени уходит на просмотр нерелевантных откликов? У нас только те, кто подходит под задачи онлайн-школ и готов приступить к работе.
04
Прозрачный процесс найма. Никаких посредников — все кандидаты откликаются напрямую вам. Вам остается лишь выбрать лучшего. И да, это бесплатно 30 дней.
Не уверены, кто вам нужен? Оставьте заявку на подбор, и мы разберёмся за вас.
Что будет дальше?
- Мы созвонимся с вами и проведём экспресс-аудит вашей школы.
- Разберём структуру команды и дадим рекомендации, какая роль вам действительно нужна.
- Рассчитаем систему мотивации и границы ответственности управленца.
- Поможем определить бюджет и подберём кандидатов, соответствующих вашим задачам.
Это бесплатная консультация – оставляйте заявку и получите чёткую картину по найму управленца в ваш проект
Никаких рисков для вас! Тариф «0 рублей»
«На входящих»
Бесплатный тариф-
Размещаем вакансию в наших социальных сетях (ТГ канал, закрытый чат проджектов и управленцев, запрещенные сети, сайт, рассылка по базе 1000+ контактов, более 100 из них готовы приступить к работе уже завтра)
-
30 дней размещения вакансии
-
Все, кто откликнулся напрямую — ваши кандидаты (безлимит)
-
Собеседования назначаются и проводятся самостоятельно работодателем
«Подбор сотрудника»
Стоимость по запросу-
Диагностика команды → Анализируем, какие слабые места мешают росту бизнеса.
-
Подбор управленца → Находим не просто кандидата, а человека, который выстроит процессы.
-
Включение в систему → Встраиваем сотрудника в структуру, чтобы он не просто работал, а приносил результат.
-
Поиск, собеседования, тестовые, онбординг — все под ключ
Мы уже помогли десяткам онлайн-школ закрыть ключевые управленческие позиции
Было: 💬 «Я чувствовал, что бегаю по кругу. Вроде всё идёт, но хаотично. Постоянно решаю одни и те же вопросы, не понимаю, где теряю деньги, не вижу целостной картины бизнеса. Хотелось наконец-то выйти из операционки и заняться стратегией, но было ощущение, что без меня всё рухнет.»
Стало: 💬 «Я перестал работать в режиме „пожарника“. Теперь не я подстраиваюсь под бизнес, а бизнес подстраивается под меня. Чёткие цифры, чёткие показатели, понятные управленцы — и я могу заниматься развитием, а не операционкой.»
Виталий Окунев, Online Skills
Запрос:
- Выручка увеличивалась, но системы управления не было – процессы держались на личном контроле.
- Собственник постоянно был в операционке, но не понимал, какие рычаги влиять, чтобы был прогнозируемый рост.
- Не было системы аналитики, финансовый учёт строился интуитивно.
- Нет чётких ролей в команде: кто за что отвечает, как требовать результат и кого нанимать.
- Собственник терялся в процессе найма, не понимая, какие специалисты ему действительно нужны.
Результаты:
Выход из операционки – собственник больше не участвует в ежедневном микроменеджменте. Стабильный рост бизнеса +5-10% ежемесячно за счёт чёткой управленческой модели. Прозрачность управления – теперь есть аналитика по продажам, маркетингу и операционным процессам. Сформирована сильная управленческая команда – руководители маркетинга и продаж отвечают за свои зоны, а СЕО держит под контролем стратегические цели. Личное спокойствие – собственник теперь занимается стратегией, а не тушением пожаров.
Отзыв от Алексея Лыкова, продюсера школы таро Анастасии Лыковой
Обучили более 5000 учеников. Премия «Лучшая школа эзотерики 2023».)
«Мне даже сложно передать, насколько мне зашли все инструменты, которые я взял у тебя. Простая, но гениальная идея двойных тестовых заданий — это просто разрыв шаблонов!
Теперь, когда беру людей в команду, я говорю им:
«Давай так — у нас неделя, чтобы понять, сможем ли мы работать друг с другом. Это выгодно и тебе, и мне. Я даже заплачу за тестовую неделю, и если не сойдёмся — ну, ничего страшного. Зато ты не тратишь своё время зря, а я сразу вижу, кто реально готов к делу.»
«И знаете что? Те, кто действительно замотивирован, проходят это легко. Я так кайфую от этого процесса, ты даже не представляешь! Просто беру и внедряю всё по схеме, которая здесь даётся. У меня тестовые и так были, но сейчас они стали более хитрыми, и я получаю от этого чистое удовольствие.
Мне даже мой HR говорит: «Ни хрена себе, что ты придумал. Я сомневаюсь, что кандидаты-РОПы будут это делать.»
А они делают! Может, не все, но те, кто реально хочет работать — делают.
Почему это работает?
Потому что, когда человек вкладывается ещё на этапе отбора, его вовлечённость становится выше. Это чистая психология: «Чем сложнее достаётся, тем выше ценится.»
И знаете, какой эффект?
Вероятность, что кандидат провалит испытательный срок, резко снижается.
Смертность управленцев в первые недели/месяцы падает почти до нуля.
Команда становится более крепкой и собранной.
«Это просто золото.» Буквально за полгода работы по этим принципам мы сделали огромный рывок. И самое главное — я не просто узнал об этих методиках, я их внедрил и увидел результат в реальном бизнесе.
💬 «Вообще, ты просто не представляешь, как мне повезло работать с тобой! Это реально бесценно!»
Отзыв от Станислава Чернонога, основателя одной из первых онлайн-школ по массажу
«Я хочу выразить огромную благодарность Алевтине Новиковой — специалисту в управленческом консалтинге для инфобизнеса, которая помогла мне выстроить сильную команду.
Что меня впечатлило больше всего?
Чёткая, продуманная система найма — процесс был структурным и предсказуемым, без хаоса и случайных людей. Подход к командообразованию — не просто «найти кого-то», а создать работающую систему, где каждый сотрудник на своём месте. Персонализированное отношение — меня действительно слышали. Не просто подбирали кандидатов, а учитывали мои запросы, бизнес-цели и стиль управления.
«Алевтина, спасибо тебе большое за тот результат в командообразовании, который ты мне дала!»
Если перед вами стоит задача выстроить сильную управленческую команду, работать с Алевтиной — это решение, которое окупается многократно.
FAQ – частые вопросы
В течение 1 рабочего дня после проверки информации.
Ваша вакансия видна 30 дней во всех наших каналах и базе кандидатов.
Нет, мы постоянно ведем работы по поиску новых специалистов, но все они проходят проверку на квалификацию.
Вы готовы к найму управленца, если:
- У вас есть четкая бизнес-модель, но операционные процессы отнимают всё время.
- Вы ощущаете перегруз, и ваш рост ограничен именно отсутствием сильного управленца.
- Процессы держатся на вас, и бизнес не может работать без вашего ежедневного участия.
- Вы хотите масштабироваться, но не понимаете, как это сделать без сильной команды.
- Ваши финансовые показатели нестабильны, потому что отсутствует аналитика и системное управление.
Если хотя бы два пункта про вас — пора нанимать управленца.
Мы не продаем доступ к базе, а помогаем вам найти реальных кандидатов без лишней бюрократии и затрат.
Да! Мы поможем упаковать вашу вакансию, чтобы привлечь нужных специалистов.
Индивидуальный предприниматель Новикова Алевтина Ильинична
ИНН 614589249508
Вы принимаете условия договора оферты и пользовательского соглашения каждый раз, когда оставляете свои данные в любой форме на сайте createcommunity.ru 2024 © Все права защищены.
